红黑商战

将参训队员分成三个不同小组，团队之间通过博弈的方式在模拟的市场环境下通过相互的竞争与合作，使得各自所在的团队的利润实现Z大化�●！●！�

项目背景：

“囚徒困境”

“囚徒困境”是博弈论里Z经典的例子之一。讲的是两个嫌疑犯（Ａ和Ｂ）作案后被警察抓住，隔离审讯；警方的政策是"坦白从宽，抗拒从严"，如果两人都坦白则各判８年；如果一人坦白另一人不坦白，坦白的放出去，不坦白的判１０年；如果都不坦白则因证据不足各判１年。

在这个例子里，博弈的参加者就是两个嫌疑犯Ａ和Ｂ，他们每个人都有两个策略即坦白和不坦白，判刑的年数就是他们的支付�？赡艹鱿值乃闹智榭觯海梁停戮拱谆蚓惶拱住ⅲ撂拱祝虏惶拱谆蛘撸绿拱祝敛惶拱祝遣┺牡慕峁＃梁停戮拱资钦飧霾┺牡哪墒簿狻Ｕ馐且蛭俣ǎ裂≡裉拱椎幕埃耑好是选择坦白，因为Ｂ坦白判８年而抵赖却要判十年；假定Ａ选择抵赖的话，ＢZ好还是选择坦白，因为Ｂ坦白判不被判刑而抵赖确要被判刑１年。即是说，不管Ａ坦白或抵赖，Ｂ的Z佳选择都是坦白。反过来，同样地，不管Ｂ是坦白还是抵赖，Ａ的Z佳选择也是坦白。结果，两个人都选择了坦白，各判刑８年。在（坦白、坦白）这个组合中，Ａ和Ｂ都不能通过单方面的改变行动增加自己的收益，于是谁也没有动力游离这个组合，因此这个组合是纳什均衡。

囚徒困境反映了个人理性和集体理性的矛盾。如果Ａ和Ｂ都选择抵赖，各判刑１年，显然比都选择坦白各判刑８年好得多。当然，Ａ和Ｂ可以在被警察抓到之前订立一个"攻守同盟"，但是这可能不会有用，因为它不构成纳什均衡，没有人有积极性遵守这个协定。

项目概述：

将参训队员分成三个不同小组，团队之间通过博弈的方式在模拟的市场环境下通过相互的竞争与合作，使得各自所在的团队的利润实现Z大化。

培训目标：

1、培养团队成员主动沟通的意识，建立共赢的思维模式。

2、团队内耗对企业的影响程度，增强全局观。

3、培养对市场环境的认知能力和决策能力

4、培养开拓意识和创新观念

5、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用

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